O Grupo Jerónimo Martins (GJM) adotou um conjunto de princípios e valores, aplicáveis a todos os colaboradores e demais stakeholders com que interage, em todas as geografias onde atua, os quais, em complemento às disposições legais e regulamentares aplicáveis, pautam a sua atividade e constituem uma componente fundamental da estratégia, da cultura ética e do processo de criação de valor do Grupo.

É em linha com a cultura que caracteriza o Grupo Jerónimo Martins, que se assume uma postura de intolerância perante qualquer comportamento que se traduza na violação do Código de Conduta (incluindo a Política Anticorrupção que dele faz parte integrante) e de quaisquer normas previstas na lei da União Europeia ou em leis nacionais, aplicáveis nos países onde o Grupo e as e as sociedades que o integram operam.

Neste sentido, o Grupo Jerónimo Martins dispõe de um conjunto de meios robustos destinados à prevenção e deteção de irregularidades, tendo em vista assegurar:

• a promoção de uma cultura de transparência, integridade e responsabilidade;
• a adoção de um comportamento ético, íntegro e profissional por parte dos colaboradores e dirigentes da Sociedade;
• a observância do direito da União Europeia, do direito nacional e do Código de Conduta do Grupo Jerónimo Martins.
• a gestão eficaz do risco.

Caso pretenda obter mais informações, por favor consulte a Política de Comunicação de Irregularidades e/ou caso pretenda comunicar uma irregularidade clique aqui.